为深入贯彻落实妇女权益保障相关法律法规，切实维护女性平等就业权益，近日，昆区人民检察院同相关行政机关就一起涉及妇女就业歧视的公益诉讼案件，召开整改座谈会。

2025年9月，“益鸣昆都仑”办案团队发现，辖区内部分企业在网络平台发布的招聘信息，或明确标注“限男性”，或通过拼音 “nan”等表述隐晦地实施就业歧视，严重损害了女性平等就业的合法权益。昆区人民检察院依法立案办理，并根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规向负有监管职责的行政机关发出检察建议。以检察公益诉讼之力，推动就业领域性别歧视问题整改，为女性就业撑起“法治晴空”。

座谈会上，行政机关首先对其职责范围进行了介绍，并对该案所涉问题的整改情况进行了简单说明。针对发布违法招聘信息的企业，行政机关进行了“一对一”精准对接，要求企业立即对已发布的违法招聘信息进行全面整改，删除所有涉及性别歧视的内容，重新发布符合法律规定的招聘信息；针对该行政机关下辖的网络平台，行政机关督促其第一时间下架所有违规信息。针对该行政机关没有管辖权限的其他发布违规信息的网络平台，主动建立沟通机制，提醒其应切实担负起全平台招聘信息审核责任，建立健全更严格、更完善的招聘信息审核制度，防止类似违规信息再次出现。

行政机关表示，将以此案为契机，进一步加强内部监管，完善工作机制，同时组织常态化的法律法规学习培训，提升工作人员的执法水平和对妇女权益保护工作的重视程度，确保在今后的监管工作中，能够更及时、更有效地发现和纠正就业歧视等违法行为。

昆区人民检察院对行政机关的整改举措予以充分肯定，同时强调，保障妇女平等就业是践行以人民为中心发展思想的必然要求，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要举措。下一步，昆区人民检察院将持续深入贯彻落实最高检关于加强妇女权益司法保护的工作部署，持续深化“检察+行政”协同联动机制，不断跟进整改落实情况，充分发挥公益诉讼检察职能，与各部门形成保护妇女权益的强大合力，切实以法治力量为女性平等就业保驾护航，让每一位女性都能在公平公正的就业环境中实现自身价值，为推动全社会性别平等贡献检察力量。