为充分发挥检察职能，服务保障区域发展大局，3月12日，昆区人民检察院与昆区人力资源和社会保障局共同举办劳动保障法律法规专题培训，本次培训旨在通过深化法治宣传教育、推进“检察+行政”工作质效。

培训会上，行政机关相关工作人员通过对《保障农民工工资支付条例》《劳动争议调解仲裁法》的深入解读及检察人员结合案例的生动讲解，使参训人员对如何依法高效化解劳动争议、如何从源头预防和化解劳动用工领域矛盾纠纷，切实保障劳动者合法权益的难点、堵点问题得以解决，为企业健康发展营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。本次培训按照受训主体分为两场进行，负有监管服务职责的行政机关与广大市场主体百余家单位代表参加，培训取得预期效果。

保障农民工工资支付，关乎千家万户的生存发展，关乎社会公平正义的底线，是最大的民生实事之一。培训聚焦农民工劳动报酬支付这一核心民生问题，立足检察监督与行政执法、行业监管、企业自律的协同发力。旨在推动各单位、各企业深刻认识到保障劳动者合法权益，不仅是维护社会公平正义的法治要求，更是保护市场主体、激发经济活力的关键举措，从而凝聚起“法治是最好的营商环境”的广泛共识，为企业的稳定经营和长远发展奠定坚实的法治基础。

培训突出“检察监督”与“行政执法”的协同发力，护航经营主体健康发展。上午场培训面向经开区管委会、法院、检察院、公安、司法、住建、人社及各街镇等负有监管服务职责的部门授课。重点解读法规条款与监管职责，如何强化各部门线索移送、信息共享与办案协作意识，共同完善欠薪治理的行政执法与刑事司法衔接机制。下午场培训面向全区70余家国有企业、制造业、服务业、新业态等各类企业授课。从增强企业法律意识提升风险防控能力，推动企业依法经营、依法管理、依法维权等方面进行讲解，通过以案释法、警示教育等方式提升企业管理水平，促进企业合法经营。

培训课程设置精准务实，围绕涉及劳动争议检察监督典型案例，主讲人深入系统阐释了劳动争议处理程序、调解仲裁技巧及司法衔接，讲解了工资支付形式与周期、工资清偿责任、工程建设领域特别规定等核心条款，明确了用人单位主体责任与政府部门监管职责，强调了高效、公正化解争议对于减轻劳动者诉累、为各部门精准执法、各企业规范用工提供了清晰指引，帮助企业稳定劳动关系、避免矛盾升级的重要性，提升了参训人员运用多元机制化解纠纷的能力。

以此次培训为契机，进一步巩固“检察+行政”工作机制，不断拓展行业监管和企业自律的协同共治模式：一是在监督协作上再深化。检察机关将持续深化与法院、公安、人社等部门的常态化沟通与协作，通过信息共享、线索移送、专题会商等方式，增强治理合力。二是在源头治理上再发力。各行业主管部门将加强对用工单位的指导与监管，督促企业严格落实工资支付、社会保险等制度。企业应切实增强法治意识，将保障职工合法权益纳入经营管理核心环节。三是在普法宣传上再加强。将持续开展送法进企业、进工地等活动，提升法律法规的知晓度和覆盖面，营造尊法、学法、守法、用法的良好社会氛围。

本次培训是深化“检护民生”专项行动、构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境的一次具体实践。下一步，昆区人民检察院将切实把培训成果转化为履职实效，共同为维护劳动者合法权益、促进区域经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。